本报讯（通讯员  胡正芳）5月16日，潮峰钢构开化国际大酒店筹建办如期召开项目进展例会，会后，筹建办对项目组成员进行了内部培训，把建立学习型组织融入企业日常工作中去。
        开化国际大酒店在筹建过程中把创建学习型组织融入企业日常管理之中，以学习型组织的创建，在管理层内部形成与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态和良好的工作作风，从根本上保证企业工作方针的顺利实现和各项工作目标的圆满完成。
        开化国际大酒店在紧张的筹建过程中，工程建设和酒店的各项筹备工作时间紧、任务重。但酒店领导依旧向大家强调需要不断的进行学习，要求大家认真学习时事政治，学习潮峰文化，学习工作方法，同时强调要寻找适合当前酒店实际情况的学习方法。为此，酒店建立了内部培训制度，利用每次酒店例会前的30分钟，通过发掘内部培训资源，进行岗位间的交叉培训，提高大家对酒店筹备过程中各项工作的认识。