本报讯（记者 於立华）为进一步加强年度目标责任制的考核，促进各子公司新一年经济目标得到有效落实，元月4日，集团公司召开签订2011年目标责任书会议。集团总裁张海峰、副总裁张峰及各子公司、部门主要领导参加了会议。
　　根据集团2011年总体经济发展任务，集团总裁张海峰要求各子公司确定各自的经营目标和工作重点，为合理分解集团新一年的总体任务做好规划。张海峰指出，没有目标，工作就会失去方向，与各子公司签订目标责任书，是完成集团总体经济计划的前提，是督促各子公司在新的一年里更加积极向上的一种手段，只有各子公司确保完成经营计划，才能保障整个集团经济实现又好又快发展。
　　张海峰说，各子公司在签订新一年工作目标责任书后，也要做好狠抓落实工作，将目标层层分解到班组、岗位、个人，这样做就能使各项工作目标明确，责任分明，也能有效的激发干部、职工的工作热情，充分发挥他们的积极性、主动性，顺利完成既定目标，为公司创造效益，让个人得到提升。
　　最后，张海峰要求集团有关部门对各子公司目标完成情况做好每月度、季度数据收集、汇总、上报工作，要求各单位按照目标规划，围绕着2011年的各项指标和工作目标，依照目标责任书的节点，抓好生产，落实管理，创造更好的业绩，使公司管理水平得到提升，经济效益得到提升，职工收入得到提升，顺利完成2011年的经营任务。
　　会上，张海峰分别与各子公司总经理签订了2011年目标责任书。